КП Арго - здоровье и успех для всех

1.1. Основные понЯтиЯ

•    КОНСУЛЬТАНТ – это зарегистрированный потребитель, подписавший Соглашение Консультанта с Компанией АРГО, получивший личный регистрационный номер (ID) и возможность участия в структурном бизнесе.

•    РАНГ – статус консультанта, характеризующийся определенными правами и привилегиями.

 

Компанией АРГО приняты следующие названия рангов:

 

                                                   Директор­Президент

                                            Генеральный Директор

                                      Главный Директор

                                Ведущий Директор

                         Старший Директор

                   Директор

             Ведущий Консультант

      Старший Консультант

Консультант

 

•    ЛИЧНАЯ ГРУППА – организация консультантов, куда входят: сам консультант; консультанты, которых привлек данный консультант; все «нижележащие» консультанты. В личную группу не входят консультанты, достигшие директорского ранга вместе со всеми своими «низлежащими» консультантами.

•    ОЧКИ (p. v.) – условная величина, присваиваемая каждому продукту, позволяющая рассчитывать размер вознаграждений по схеме компенсационного плана.

•    ЛИЧНЫЙ ОБЪЕМ (ЛО) – объем продукции, приобретенной за месяц (в очках), оформленной на личный регистрационный номер.

•    ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (ГО) – сумма личных объемов консультантов личной группы.

•    ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ОБЪЕМ (ОО) – сумма личных объемов консультантов всей структуры за месяц.

•    КУМУЛЯТИВНЫЙ ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (КГО) – сумма ГО консультанта за все время его деятельности.

•    ПОКОЛЕНИЕ – уровень расположения консультанта в структуре организации. Консультанты, привлеченные к работе лично, являются первым поколением, а привлеченные консультантами первого поколения – вторым поколением и т. д.

•    КОМПРЕССИЯ, или сжатие, поколений – перемещение «низлежащих» квалифицированных Директоров вверх.

 

•    ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАКЕТ – набор информационных материалов, необходимых для работы Консультанта в Компании АРГО. Пакет включает:

            каталог продукции АРГО    

            брошюру «В помощь Консультанту»        

            бланк «Соглашение Консультанта»

            дисконтную карту АРГО

            фирменную папку

 

ПерваЯ фаза компенсационного плана

 

НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ ПОЛУЧЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ – 50 ОЧКОВ ЛО, выполняемых ежемесячно

 

Консультант

     Консультант имеет следующие права:

•    приобретать продукцию Компании со скидкой консультанта;

•    участвовать в структурном бизнесе;

•    пользоваться дисконтной программой АРГО.

 

Старший Консультант

     По достижении КГО 300 очков Консультанту присваивается ранг Старшего Консультанта, что дает ему возможность получать от Компании:

•    10 % (в p. v.) от своего ЛО;

•    10 % от ГО привлеченных им Консультантов.

 

Ведущий Консультант

     По достижении КГО 2000 очков Консультанту присваивается ранг Ведущего Консультанта, что дает ему возможность получать от Компании:

•    15 % (в p. v.) от своего ЛО;

•    5 % от ГО привлеченных им Старших Консультантов;

•    15 % от ГО привлеченных им Консультантов.

 

Директор

     По достижении КГО 4 000 очков (при этом в последний месяц ГО должен составлять не менее 500 очков) Консультанту присваивается ранг Директора. Директору дается возможность получать от Компании:

•    20 % (в p.v.) от своего ЛО;

•    5 % (в p.v.) от ГО привлеченных им Ведущих Консультантов;

•    10 % (в p.v.) от ГО привлеченных им Старших Консультантов;

•    20 % (в p.v.) от ГО привлеченных им Консультантов (табл. 1).

Таблица 1. Зависимость начисления процентов
от ранга консультанта

 

Директор 20 %

Ведущий Консультант 15 %      5 %

Старший Консультант 10 %   5 %             10 %

Консультант   10 %                 15 %            20 %

 

ПРОГРАММА УСКОРЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ (ПРОГРАММА «ПУСК»)

 

Программа разработана для мотивации новых консультантов и консультантов – подписавшихся, но неактивно работавших в АРГО.

Если Консультант за месяц выполняет ГО ? 300, ему присваивается ранг Старшего Консультанта, с начислением соответствующего Старшему Консультанту бонуса на все очки за этот месяц. Необходимое условие начисления: ЛО ? 50.

 

 

Если Консультант или Старший Консультант за месяц выполняет ГО ? 1000, ему присваивается ранг Ведущего Консультанта, с начислением соответствующего Ведущему Консультанту бонуса на все очки за этот месяц. Необходимое условие начисления: ЛО ? 50.

Если Консультант, Старший Консультант или Ведущий Консультант за месяц выполняет ГО ? 2000, ему присваивается ранг Директора, с начислением соответствующего Директору бонуса на все очки за этот месяце и бонуса с директорских групп (если таковые есть), согласно второй фазе компенсационного плана. Необходимое условие начисления: ЛО ? 50.

 

БИЗНЕС-ПРЕМИЯ

7 % от объема всей Компании распределяется между Консультантами в качестве бизнес-премии. Условие начисления бизнес-премии: выполнение за месяц ГО ? 2000. Бизнес­премия распределяется между консультантом, выполнившим данное условие, и его ближайшим вышестоящим консультантом, при условии выполнения им ГО ? 500 и ЛО ? 50, в пропорции 3:2.

Если у вышестоящего консультанта нет 500 очков ГО, то включается механизм «компрессии».

Данная программа действует для всех консультантов, независимо от времени заключения Соглашения.